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Lectures
개설학과 전공 교과목명 학점 수강인원 담당 교수
직명 성명
정치학과 전공선택 인사행정 3 부교수 임도빈
성적평가 중간고사(40%), 기말고사(40%), 보고서(20%), 출석 등 기타(%)
교과목의
개요
본 강의는 최근 한국행정의 문제로 부각되고 있는 인사행정의 주요 이슈를 분석적으로 이해할 수 있는 능력을 배양하는데 목적이 있다.
구체적으로,
1) 인사행정에 관련된 국내외 인사행정이론을 학습하며,
2) 현행 한국인사행정에 활용되는 기법의 특성을 분석하며,
3) 인사행정의 기본이라고 할 수 있는 직무분석의 이론과 실습을 한다.
이런 과정을 통하여 한국인사행정의 문제점을 파악하고, 그 개선방안을 제시할 수 있는 능력을 기르도록 한다.
강의방법은 시청각 교재를 활용한 지식전달을 위주로 하되, 영상매체물을 활용한 사례연구방법과 집단토론방법도 이용된다.
교과서 및
참고서
<교과서>
유민봉,임도빈 공저(2002), 인사행정론, 박영사
* 매주 강의내용 핵심정리 요약문을 제공할 것임.

<참고서>
- 오석홍. 2000. 인사행정론, 박영사
- 강성철 외. 2001. 새인사행정론. 대영문화사
- 김중양 외, 1993. 국가공무원법, 고시계
- Weiss(dir.), Les Ressources Humaines, Paris: Ed. d'Organisation
- Shafritz et al. 2001. Personnel Management in Government, New York: Marcel Dekker Inc.
* 기타 자세한 참고문헌은 강의시간에 소개
*보고서: 강의내용과 관련하여 주제를 자유로 선택.
개인 혹은 집단으로 작성 가능
희망자에 한함.

제 1 주 : 강의소개
제1장 인사행정의 의의, 분석틀

제 2 주 :인사행정의 기초
제2장 인사행정의 외부환경요소
제3장 인사행정의 이념과 목표

제 3 주: 인사행정의 내부환경요소
제4장 (1)실적주의

제4주: 공직의 분류제도
제4장(2) 직업공무원제
제5장 계급제

제5주: 공직의 분류체계
제5장(2) 직위분류제
제6장: 인사기관

제6주: 직무의 이해
직무분석의 이론학습 및 실습

제7주: 개인의 이해

제8주: 중간시험

제 9 주 :인적자원의 확보
제 9장 모집
제10장 선발

제 9 주 : 인적자원의 개발
제11장 교육훈련

제 10 주 : 인사이동
제12장 인사이동

제 11 주 : 동기부여
제13장 동기부여

제 12주 : 공무원의 행동과 윤리
제14장 공무원의 행동
제15장 공무원의 권리

제13 주: 근무성적평정

제14 주: 인적자원의 보상
제18장 보수

제 15주: 기말시험
PROFESSOR TOBIN IM'S HOMEPAGE
E-Mail : tobin@snu.ac.kr
Seoul National University, Sillim-Dong, Kwanak-Gu, Seoul, 151-742, Korea